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领导喜欢有事没事天天加班的员工,那是因为他还不懂这4点!

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晓敏新进跳槽加入了一家金融公司,新公司什么都好,工资高、福利好、职位也符合她的期待,但唯一的不好,也是她最近异常烦恼的一件事就是新公司领导喜欢加班,而她不仅自己喜欢加班,也喜欢下属们主动选择加班,所以会看到部门里同事们下班后不管有没有工作要做,都不会到点就下班,每天5点半下班后,大家怎么样也要拖到6点半甚至7点后才陆陆续续的下班。

晓敏作为一名新人,自然也不敢提前走,所以每次虽然没有事情做,还是下班陪着大家一起,但一天两天好说,长期下来,谁都受不了。晓敏想找个方法,能试图改变这样的现状。

晓敏的遭遇,可能是很多职场中人都有的经历,身在职场不可避免的一个词就是加班,所不同的是,有人选择主动加班,有人加班是为了赚取加班费,有人加班是不好意思不加班,还有人加班就只是为了满足领导,后两种就是晓敏现在的真实写照,我想不管哪种形式的加班,作为职场中人,大抵都应该是讨厌的吧。

晓敏想改变这样的现状,那么面对以加班为努力工作向征的领导,应该主动做点什么呢?一、工作任务完不成时选择主动加班。

当部门工作实在是繁重且上班时间不能完成时,一定要主动选择加班。

这是必须要有的态度,我们虽然讨厌加班,但是因为工作需要不得不加班时,要能够挺身而出,能够有吃苦耐劳的表现,甚至要有为了工作可以干一个通宵、可以双休日都不休息的魄力,这不仅是敬业的表现,也给领导一个你能吃苦、能承担、能担当、能努力、能拼命的职场形象。

只有这样,当你不加班时领导也不会认为你是一个不能吃苦的人,因为他见识过你的努力,你的吃苦精神,你在他心目中已经有一个职业化的形象,你的努力已经不需要通过日常的加班来体现。

二、每天下班前向领导汇报当天的工作完成情况。

领导很多时候喜欢看到人加班,是因为他不知道下属们的工作进展情况到底如何,他在得不到工作反馈时就会认为下属工作没有完成,既然工作没有完成那为什么不选择加班完成呢。

所以,职场中的人,要养成每天定期向领导汇报工作进度的情况,当天工作如果没有完成,预估还有多久可以完成,这个时间会不会耽误最终的工作完成进度,让领导对工作的进度了如指掌,是能准时下班的前提。

毕竟一个领导不会对一个已经完成工作任务的下属还故意刁难让其不下班吧。三、联合同事一起做完工作就主动下班。

有时候,加班是为了看到同事们都在而不好意思走,其实你的同事也有这样的想法,他们也觉得大家都没走,他不好意思走,所以主动的去和同事沟通,询问他们的工作完成情况,是不是都已经完成,如果都完成了,那么就一起相邀共同下班,不下班只是因为没有一个人主动把下班这个事提出来。

当有人相邀一起下班时,相信那些下班不敢走的同事都会纷纷动起来,毕竟上班一天都累了,谁都不想再继续无休止的伪装下去,都挺累的,还是早点下班吧。

四、主动组织一些团队活动,邀请领导也参加。

一般喜欢看到下属有事没事都加班的领导,可能多多少少都有点工作狂的倾向,碰到这样的领导,不妨多邀请领导一起参与集体活动,在下班后组织一些聚餐,玩一些桌游,或者一起出去放松放松,缓解一下每天紧绷的神经,让领导也能感受到生活的美好,我们除了工作还有生活,有工作有生活、劳逸结合,才能更好的工作。

如果明智一点的领导,应该就会懂大家的心思,长久下来就不会那么强求加班了。

能加班、主动汇报、联合同事一起下班、组织活动邀请领导下班,这样一定会让以加班为乐趣的领导放你准时下班,当然了,如果这些方法都不能奏效,那么我想不要再想什么办法了,而是要想想换个领导或公司了。

职场中,你碰到过哪些爱加班的领导?一起来聊聊加班的故事。'

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感谢领导提拔的话总结:

言而总之,小编整理的这篇文章感谢领导提拔的话相关的文章只能让你对这个问题初步的了解,如有问题可及时反馈,还是我们将提供更多员工加班费怎么算相关信息,以下企业员工加班制度信息仅供参考。

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